Nos engagements

Nos Engagements

Promouvoir la Diversité, l’Inclusion et l’Accessibilité

➜

Garantir la Santé, la Sécurité et le Bien-Être au Travail

➜

Agir avec Éthique, Intégrité et Transparence

➜

Investir dans la Formation et le Développement

➜

Santé, Sécurité et Bien-être au Travail

Création d'une Direction Santé et Sécurité pour garantir un environnement de travail sain et sécurisé. Voir notre Politique Santé & Sécurité au travail.

Priorité à la santé mentale et physique

Sensibilisation des collaborateurs aux risques professionnels via des formations sur les gestes et postures, la sécurité incendie, ou encore la gestion des situations difficiles.

Formation continue

Obtention en 2024 de cette norme internationale pour renforcer nos pratiques en matière de prévention des risques.

Certification ISO 45001

ENGAGEMENTS ÉTHIQUES

Le Groupe Pénélope construit des relations durables et responsables, soutenu par la certification ISO 9001, fondée sur l’amélioration continue, le contrôle qualité et l’écoute active. Notre engagement éthique garantit transparence, intégrité et respect du droit du travail. Voir notre Guide anticorruption.

Le Groupe Pénélope s’engage pour un avenir durable en réduisant son empreinte carbone grâce à une gestion responsable des ressources, une politique de mobilité douce, des solutions numériques écoresponsables et une sensibilisation active de ses collaborateurs. Voir notre Bilan carbone. Voir notre Politique d'achats responsables.

UNE EQUIPE RH ENGAGEE

Le Groupe Pénélope s’engage auprès de ses collaborateurs. Notre politique RH privilégie le développement des équipes via la promotion interne ou la mobilité au sein du Groupe. Nous leur proposons une formation continue à nos métiers et un accompagnement terrain encadré par des entretiens annuels pour évaluer leurs besoins et fixer des objectifs concrets.